加入全球化品牌团队，成为更好的自己！
- 杰威咨询致力于为客户提供高端定制化的品牌解决方案。
已成功服务 260 多个客户，其中 25 个中国 500 强，杰威服务过的客户，90% 已经或正在成为行业和地区的“领导品牌”。
作为领导市场的专业服务团队之一，我们在自己的专业范畴内，具有影响力并能发出自己的声音，我们对此感到自豪。
这意味着，在杰威工作不仅是一份工作而已，你在这里更可以为客户，从而为社会作出贡献。
在杰威，我们提倡高校的工作文化和高素质的服务。团队是由来自不同背景的杰出的员工组成。
在这里你可以接受世界的培训和为你量身打造的职业发展计划，充分把你的潜能激发出来。
每天您可以学到新知识以及和同事在一起工作。而我们全球工作计划也意味着你拥有机会到中国各地或者海外工作，让你比其他人快一步。
我们在专业服务领域有良好的信誉。这一地位是通过杰威这些年获得的无数奖项，为社会作出的巨大贡献以及我们在专业领域的丰富知识累积而成。
如果您有志于为你自己、客户以及社会成就创新，杰威是你的不二之选。
杰威人才理念：一进杰威 一生杰出
- 心有多大，舞台就有多大。
- 我们秉持“靠得住、搞得定、合得来、耐得久”的用人理念。
- 我们倡导群策群力，创意无限的团队精神。
- 我们坚持每一次都是第一次的工作作风。
- 我们不是黄埔军校，但从这里走出了 1000 多名影响未来的精英人才。
- 我们一贯致力于解决品牌难题，创造品牌奇迹。
- 我们比广告公司更懂咨询，比咨询公司更懂广告，比设计公司更懂施工，
- 比施工公司更有品位，比外资公司更了解中国，比本土公司更了解世界。
- 我们持续完善自我，成就梦想，为中国品牌全球化筑路引航。
杰威招聘信息
一、品牌咨询总监
工作职责：
1、品牌咨询项目需求的梳理，咨询任务的确定；
2、咨询技术路线图的制定；
3、咨询团队的任务分解和分工、项目管理目标责任书的
编制；
4、项目咨询团队的组建、管理、考评、激励；
5、杰威咨询案例的整理；
6、品牌咨询理论的修订、完善；
7、咨询质量、时间、成本的把控。
任职要求：
1、研究生及以上学历，5年以上品牌咨询实践经验；
2、具有挖掘企业深层次管理问题的能力，精通解决问题
的思路和方法；
3、有极强应变能力、沟通能力及解决问题的能力，极强
的责任感与敬业精神。
4、熟悉工业品牌创建创意、熟悉大客户深度营销。
请发简历至
liying@jwin.cn
邮件主题为：地点+职位+姓名
二、企业文化咨询总监
工作职责：
（一）项目管理
1、企业文化咨询项目需求的澄清梳理、任务的确定；
2、企业文化咨询项目技术路线图的制定；
3、企业文化咨询项目团队的任务分解和分工、项目管理
目标责任书的编制；
4、企业文化咨询项目团队的组建、管理、考评、激励；
（二）杰威咨询案例的整理；
（三）企业文化理论的修订、完善；
（四）企业文化咨询质量、时间、成本的把控；
（五）调研方案的策划和执行：高层访谈、焦点座谈会主
持；问卷设计和撰写分析报告。
任职要求
1、为人正直诚实，工作认真负责；
2、211、985学校本科毕业，硕士优先；
3、在甲方企业文化高级管理岗位有三年以上工作经验，
或者在乙方咨询公司主导执行过三个以上文化类咨询
项目;
4、有极强应变能力、沟通能力及解决问题的能力，极强
的责任感与敬业精神。
请发简历至
liying@jwin.cn
邮件主题为：地点+职位+姓名
三、新媒体运营经理
工作职责：
1、根据项目需要策划并制定企业社群、微信、微博等新
媒体的运营策略，策划并执行推广活动；
2、负责新媒体创意内容的产出，如短视频、图片和线上
活动等，并具备与其他部门沟通对接的能力；
3、负责微博/微信/抖音/B站/小红书等各类新媒体平台的
文案选题和撰写；
4、参与公司整体品牌、产品的营销策划与市场推广。
工作职责：
1、中文系或新闻传播相关专业大专及以上学历优先，
有广告公司文案经历或媒体（自媒体或大号）相关
工作经验者优先 ；
2、2年以上新媒体（社群、微博、微信等）策划及文案
撰写经验，熟悉网络化表达方式；
3、文字编辑、创作能力突出，能独立完成原创内容稿件
撰写和伪原创内容编辑；
4、善于站在用户的角度思考问题，写出解决用户痛点的
文字；
5、善于捕捉互联网热点事件与话题，对网络语言敏感度
高，思维活跃、有创新意识和挑战精神。
请发简历至
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邮件主题为：地点+职位+姓名
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